Assessoria e Consultoria Trabalhista e Previdenciária
Folha errada não aparece no mês. Aparece na reclamatória.
Folha, admissões, férias e rescisões conduzidas no prazo, com a documentação organizada e os eventos do eSocial entregues corretamente.
Falar no WhatsApp- 28 anos de experiência do sócio responsável
- Equipe estruturada, não um contador sozinho
- Goiânia, a região metropolitana

O que fazemos todo mês
Assessoria e Consultoria Trabalhista e Previdenciária
O departamento pessoal é onde o erro custa mais caro e demora mais para aparecer. Por isso a rotina aqui é de conferência, não só de processamento.
Folha de pagamento
Cálculo, conferência e envio dentro do calendário combinado.
Admissões e desligamentos
Documentação, registro e prazos legais de cada movimentação.
eSocial e obrigações
Eventos transmitidos no prazo, com as inconsistências tratadas.
Férias e 13º
Programação anual, avisos e provisões calculadas.
Rescisões
Verbas conferidas, homologação e o que a empresa precisa guardar.
Encargos e guias
FGTS, INSS e IRRF apurados e as guias emitidas antes do vencimento.
Saúde ocupacional
Acompanhamento dos exames e documentos que a legislação exige.
Apoio em fiscalização
Organização documental e resposta técnica quando o fisco ou o MTE chama.
Benefícios exclusivos
O que está incluso
Não é serviço adicional nem pacote especial. É como o escritório trabalha com todo cliente — da empresa no Lucro Presumido à indústria no Lucro Real.
- Equipe estruturada, não um contador sozinho
- WhatsApp com quem acompanha a sua empresa
- Orientação antes da decisão, não depois do problema
- Prazos cumpridos com rigor
- Indicadores para decidir com base em número
- Presencial em Goiânia ou à distância

Para quem é
O risco trabalhista cresce com o número de pessoas e com o tempo de casa.
Falar sobre o meu casoComo começa
Da conferência do que existe à folha rodando
O departamento pessoal é onde o erro custa mais caro e demora mais para aparecer. Por isso a rotina aqui é de conferência, não só de processamento.
Conversa inicial
Entendemos o quadro de pessoal, os acordos e a convenção aplicável.
Conferência do que existe
Revisão de registros, verbas e pendências antes de assumir a folha.
Calendário definido
Datas de envio, de fechamento e de pagamento acertadas com a empresa.
Primeira folha
Processamento acompanhado de perto, com conferência item a item.
Rotina e prevenção
Folha rodando e alerta sobre o que pode virar passivo mais à frente.
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre folha e departamento pessoal
As perguntas que mais aparecem na primeira conversa.
Ainda ficou com alguma dúvida?
Nossa equipe está pronta para entender o seu caso.
Falar com um especialistaSim. Piso, reajuste, benefícios e cláusulas específicas entram no cálculo da folha. É uma das primeiras coisas verificadas quando assumimos, porque é onde mais aparecem diferenças acumuladas.
O evento é rejeitado ou aceito com inconsistência, e isso se acumula até travar uma entrega posterior ou aparecer numa fiscalização. O tratamento é levantar e retificar — quanto antes, menor a repercussão.
Pode. A transição é planejada com data de corte e conferência do que já foi processado no exercício, para que férias, 13º e informes anuais fechem corretamente.
Essa é a parte que consideramos assessoria e não processamento. Quando aparece prática que tende a virar passivo, a empresa é avisada, com o fundamento, para decidir o que fazer.
Outras frentes do escritório
9 outras frentes
Próximo passo
Quer a folha conferida antes de virar passivo?
A conversa começa pelo quadro de pessoal e pela convenção aplicável. Sem compromisso.
- Sem compromisso
- Atendimento personalizado
- Resposta rápida
Seus dados serão tratados com confidencialidade.













