Recrutamento, Seleção e Treinamento de Equipe
Contratar errado custa mais caro que a vaga em aberto.
Da descrição da vaga à contratação, com a admissão já integrada ao departamento pessoal — o processo termina com a pessoa registrada, não com o currículo aprovado.
Falar no WhatsApp- 28 anos de experiência do sócio responsável
- Equipe estruturada, não um contador sozinho
- Goiânia, a região metropolitana

O que conduzimos
Recrutamento, Seleção e Treinamento de Equipe
O diferencial de fazer isso dentro do escritório contábil: o que é decidido na seleção já chega pronto para a folha.
Descrição da vaga
Definição de atribuições, requisitos e faixa salarial coerente com a convenção.
Triagem de candidatos
Divulgação, recebimento e filtragem conforme os requisitos combinados.
Entrevistas
Condução das etapas e devolutiva com os finalistas para a empresa decidir.
Verificação de referências
Checagem de histórico e documentação antes da proposta.
Admissão integrada
Registro, exames e eventos do eSocial conduzidos na sequência.
Acompanhamento da experiência
Alerta dos prazos do contrato de experiência e da efetivação.
Treinamento de equipe
Capacitação em rotinas administrativas e financeiras da empresa.
Enquadramento correto
Função e verba definidas conforme a convenção, evitando passivo futuro.
Benefícios exclusivos
O que está incluso
Não é serviço adicional nem pacote especial. É como o escritório trabalha com todo cliente — da empresa no Lucro Presumido à indústria no Lucro Real.
- Equipe estruturada, não um contador sozinho
- WhatsApp com quem acompanha a sua empresa
- Orientação antes da decisão, não depois do problema
- Prazos cumpridos com rigor
- Indicadores para decidir com base em número
- Presencial em Goiânia ou à distância

Para quem é
Faz mais diferença onde a contratação é frequente ou onde errar sai caro.
Falar sobre o meu casoComo funciona
Da vaga aberta à pessoa registrada
O diferencial de fazer isso dentro do escritório contábil: o que é decidido na seleção já chega pronto para a folha.
Alinhamento da vaga
Entendemos a função, o perfil e o orçamento disponível.
Divulgação e triagem
Captação de candidatos e filtragem pelos requisitos definidos.
Entrevistas
Etapas conduzidas e finalistas apresentados à empresa.
Escolha e proposta
A empresa decide e a proposta é formalizada com as condições.
Admissão
Registro, exames e eventos transmitidos pelo departamento pessoal.
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre recrutamento
As perguntas que mais aparecem.
Ainda ficou com alguma dúvida?
Nossa equipe está pronta para entender o seu caso.
Falar com um especialistaNão. Conduzimos o processo e apresentamos os finalistas com a devolutiva de cada um. A escolha é da empresa — quem convive com a pessoa é quem decide.
A continuidade. A faixa salarial já nasce coerente com a convenção coletiva, o enquadramento da função é definido corretamente e a admissão entra direto na folha, sem retrabalho nem informação se perdendo entre duas empresas.
A atuação é mais forte em posições administrativas, financeiras e de apoio. Vagas muito técnicas ou de perfil específico avaliamos caso a caso antes de assumir.
O contrato de experiência existe justamente para isso, e acompanhamos os prazos para que a decisão seja tomada dentro deles. O desligamento nesse período é conduzido pelo departamento pessoal.
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Próximo passo
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A conversa começa pela vaga e pelo perfil que a empresa precisa. Sem compromisso.
- Sem compromisso
- Atendimento personalizado
- Resposta rápida
Seus dados serão tratados com confidencialidade.













